Ihre Aufgaben

• Vorbereitung für die Lohnbuchhaltung
• Operative Betreuung der Manager
• Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden zu HR-relevanten Fragestellungen
• Bewerbermanagement inklusive Führen von Vorstellungsgesprächen für die Niederlassung
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Erstellung von Kündigungen, Aufhebungsverträgen und Abmahnungen
• Key-User für die Zeiterfassung
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting vor Ort
• Allgemeine administrative Tätigkeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und in der Lohnabrechnung von Vorteil
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit 
• Kommunikationsstärke
• Sorgfältige und diskrete Arbeitsweise

Unsere Benefits

• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsfeiern und Events
• Corporate Benefits und Sachbezugskarte
• Empfehlungsmanagement mit Prämienregelung
• Dienstrad
• Firmenfitness mit GymondoPlus

Kontakt

Sophie Rudel

Über uns